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www.9159.com-澳门金沙9159官网-官网入口党委班子群众路线教育实践活动整改任务分解落实方案

发布时间:2013-12-19 16:27:00   来源:综合管理部   
   根据中央和省委教育实践活动领导小组关于做好整改落实建章立制工作的通知,按照公司党委班子对照检查材料查摆出来的“四风”方面问题及提出的整改思路和措施,围绕明确整改目标、落实整改责任、规定整改时限、建立长效机制的要求,现就公司党委班子整改提出如下方案。
   一、指导思想、目标要求和整改思路
   以习近平总书记一系列重要讲话特别是在参加河北省委党委班子专题民主生活会时的重要讲话精神为指导,全面贯彻落实中央和省委关于整改工作的要求,以为民务实清廉为主题,牢牢树立“开端”意识,坚决防止“闯关”思想,有针对性地解决遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题,巩固学习教育、对照检查取得的成果,加强公司党委班子自身建设,切实提高解决自身问题的能力,提高群众工作和经营管理的能力。
   整改工作要达到的目标要求是:政治定力进一步增强。严格遵守党的政治纪律,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,同党中央保持高度一致;科学发展意识更加自觉。坚决落实科学发展观,牢固树立正确的业绩观,科学决策、防范风险,拓宽服务领域、推动转型发展;刹住“四风”更加有效。严格贯彻落实中央八项规定精神,对当前突出问题开展专项整治,对带有普遍性的问题建章立制,使全省党员干部作风明显转变;联系群众更加紧密。继承和发扬革命优良传统,牢记“两个务必”,党委班子成员宗旨意识和群众观点牢固树立,群众工作能力进一步增强,密切联系群众制度健全完善;党内生活更加严格。“三会一课”、中心组学习等制度有效落实,民主集中制全面贯彻,批评与自我批评经常开展,党委组织生活健全规范,班子更加团结有力。
   整改工作的总体思路是:坚持持之以恒、改进作风。紧扣集中解决“四风”这个聚焦点,打好专项整治攻坚战,坚决抵制“四风”;坚持领导带头、上行下效。明确“一把手”责任,坚持党委班子成员带头,以严格标准、严厉措施、严肃纪律管好自己和家人、身边工作人员,给集团公司各级党员干部作出表率;坚持建章立制、务求实效。继承与创新、当前与长远相结合,突出重点、有序推进,把行之有效的做法固化,把查出的漏洞和短板扎严补齐,形成按规矩办事、靠制度管人的长效机制;坚持表里如一、立说立行。言行一致,定下的规矩决不突破,作出的承诺一定兑现,违反党规党纪的问题坚决整改,自觉接受监督,让职工群众及时感受到新的变化、看到新的气象。
   二、整改重点
  (一)公司整体学风不浓的问题。主要是忽视理论武装,存在学用脱节问题,与学习型组织的要求有较大差距;班子成员缺乏学习的自觉性、针对性和实效性,存在平时疏于学习、懒于思考的现象;经常是上级要求学什么就学什么,想起什么就学什么,习惯停留在公司组织的集体学习层面上,不能够主动学,自觉学,系统学,挤出时间学;对业务知识特别是投融资知识学习不深,研究不透,满足于现有学识和见解;知识储备不足,学用结合不够,常常是碰到问题才找依据、查资料、想办法;对于有些工作,在学习经验和贯彻精神方面,照猫画虎,生搬硬套,精神吃不透,结合实际不紧密。
  (二)创新创业的劲头衰退的问题。主要是个别人一味抱怨体制不顺、主管部门不支持、做事艰难,而不能积极想办法,出主意突破瓶颈;个别人缺乏忧患意识,创新精神不强,畏难情绪滋生;个别人贪图享乐,不思进取,不求进步,得过且过,“当一天和尚撞一天钟”;个别人拈轻怕重,思想懈怠,不愿吃苦出力,不立新目标,缺乏新动力;极个别人不愿揽太多的事,不愿碰棘手的难题,工作劲头不足;个别人持观望态度,不愿主动作为,消极等待体制变化和调整;在思维方式上存在经验主义、教条主义和主观主义。
  (三)联系群众不紧密的问题。主要是班子成员普遍关心职工生活和困难不够,与普通员工谈话谈心很少,员工反映合理的诉求和意见的渠道单一,对于工作要求提的多,对员工诉求和期望了解掌握得少,没有完全做到放下架子、深入基层,问计问需于干部职工。在工作方式上,有时喜欢听下属的口头汇报,不喜欢看客观的资料和数据,存在一定程度上的官僚作派,在潜意识方面惦记着行政级别。

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